Македонски 
English (UK) 
Студентски хакатон „MKSafeNet Innovators 2025“ – Иновации за побезбедна дигитална иднина
Иницијален состанок на проектот Lab of the Future!
Миа, Сара, Матеа и Велинчо од СОУ „Гошо Викентиев“ – Кочани на меѓународниот SMART CITY HACK хакатон.
„Децата се безбедни кога технологијата е во вистински раце“ – Ученици од Прилеп создадоа апликација за родителски надзор!
Cyber Clue – Млади Прилепчани со Иновација за Сајбер Безбедност
Нова мерна станица на Крива Река за подобро управување со урбаните поплави во рамки на проектот Urbanfloods
Од Кочани до Сајбер-безбедност – приказната на КликЧувар
Инфо сесии за побезбедно користење на интернет: Проектот MKSafeNet во ООУ „Киро Глигоров“ – Скопје
Тимот од Кочани го освои второто место на меѓународниот натпревар POPRI во Ханиа, Крит!
MKSafeNet – Градиме побезбеден интернет за сите!
- Детали
- Напишано од Super User
- Категорија: Најнови информации
Земете, направете, консумирајте, фрлете!
Ова е формулата на која се заснова нашиот моментален модел на економија. Овој пристап врши невиден притисок врз природните ресурси и врз нашите екосистеми. Спротивно на тоа, одржливата (кружна) економија има цел да создаде позитивни повратни информации преку зголемување на ефикасноста на употреба на ресурсите, во секоја фаза на животниот циклус на продуктот, притоа колку што е можно повеќе намалувајќи го влијанието врз животната средина и развојот на благосостојбата на поединците.
Кога зборуваме за одржлива (кружна) економија, се ориентираме кон цела серија концепти и практики поврзани со употребата на природните ресурси, кон оптимизацијата на физичките и технолошките ресурси (екодизајн, индустриска екологија, рециклирање, итн.), но никогаш не разговараме за тоа што се подразбира во однос на човечките ресурси. Сепак, ова е еден од столбовите врз основа на кои функционираат претпријатијата. Затоа е незамисливо да се заврши транзицијата кон одржлива (кружна) економија без ново размислување во однос на управувањето со човечките ресурси.
Публикуваниот извештај содржи информации за одржливиот (кружен) модел на управување со човечките ресурси, принципите на одржливо (кружно) управување со човечките ресурси и нивна илустрација со одреден број разгледани студии на претпријатија од 7 европски земји (Белгија, Шпанија, Франција, Ирска, Италија, Литванија и Северна Македонија).
Извештајот од истражувањето може да го најдете на следниот линк.
- Детали
- Напишано од Super User
- Категорија: Најнови информации
Мултимедија
Opportunity4You
Digital Decade
Aim@Innovations Bootcamp Сведоштва
Проект PPP4Broadband - Г-дин. Бранко Ѓуровиќ ги презентира проектните резултати на завршната конференција во Брисел
Центарот за Управување со Знаење е извонреден партнер за развој на нови идеи и имплементација на локални и меѓународни проекти
За нас
Центарот за Управување со Знаењето е тинк-тенк организација која има за цел да ги подобри и унапреди процесите за управување со знаењето во сите општествени сфери во Република Македонија и Југо-источна Европа.
Контакт
ЦЕНТАР ЗА УПРАВУВАЊЕ СО ЗНАЕЊЕ
11. Октомври 25,
1000 Скопје,
Република Македонија
+389 78 30 15 40
info@knowledge-center.org
+389 78 30 15 40
ИНФОРМИРАЈТЕ СЕ
Добивајте периодични известувања за нашите најнови истражувања, настани и публикации.