Проекти

NWOW4NET-ZERO: ПИОНЕРСКИ ИНОВАЦИИ ВО РАБОТАТА

Печати
Детали
Категорија: Erasmus +

Проектот NWoW4Net-Zero има за цел да ги позиционира менаџерите за човечки ресурси како клучни актери во придонесот кон крајната цел за заштита на „Планета“, давајќи им конкретни алатки за акција за да се поттикне транзицијата во нивното поле на интервенција - новите начини на работа (NWoW).

Тргнувајќи на трансформативно патување, проектот NWoW4Net-Zero ја користи моќта на дигиталните иновации за да ја ревитализира динамиката на работното место, усогласувајќи ја со амбициите на Европската унија за јаглеродна неутралност. Оваа иницијатива, која се развива под покровителство на Еразмус +, се протега од март 2022 година до февруари 2024 година , обединувајќи конзорциум на партнерсји организации од Северна Македонија, Белгија, Естонија и Франција. Фокусирани на опремување на професионалците за човечки ресурси низ различни сектори со одржливи практики и дигитални компетенции, нашиот проект создава клучни алатки за обука и наставни програми. Овие ресурси се дизајнирани да ги поттикнат директорите и менаџерите за човечки ресурси во малите и средните претпријатија, јавните тела и непрофитните организации, насочувајќи ги овие клучни влијателни лица кон имплементација на еко-свесни и стратегии водени од ефикасност во нивните организации. Придружете ни се во нашата посветеност да создадеме одржлива и технолошки оддржлива иднина.

Име на проектот

Нови начини на работа за Net-Zero

Акроним

NWoW4NetZero

Период на имплементација

 март 2022 до февруари 2024 година

Партнери на проектот 
  1. Центар за управување со знаење, Северна Македонија
  2. Pour la Solidarite ASBL. Belgiuм
  3. Tallinna Tehnikaulikool, Estonia
  4. Conseil & Recherche, France
  5. Htag by Références, Belgium
Цели на проектот

Проектот NWoW4Net-Zero има за цел да придонесе за амбицијата за јаглеродна неутралност на ЕУ преку „кутија со алатки“ и обука посветена на професионалците за човечки ресурси преку искористување на нови начини на работа и работна организација што произлегуваат од зголемената употреба на дигитални решенија.
Очекувани резултати

Резултатите од проектот NWOW4NET-ZERO ги користат новите начини на работа и организација на работа, водени од зголемената употреба на дигитални решенија како начин да се придонесе кон АМБИЦИЈАТА ЗА НЕУТРАЛНОСТ НА ЈАГЛЕР ВО ЕУ преку „АЛАТКИ“ и обука посветена на професионалци за човечки ресурси. Овие резултати вклучуваат:

  1. Алатки за обука : Три комплети со алатки развиени за практики за човечки ресурси, фокусирани на ИТ, мобилност и одржливост на современите работни места.
  2. Патеки за учење : Персонализирани искуства за учење за професионалците за човечки ресурси да ги совладаат алатките во хибридна работна средина.
  3. Алатка за влијание : Методологија со алатки и насоки за проценка на придобивките од имплементацијата на пакетот алатки.
  4. Интерактивни алатки : дигитализирани и приспособливи комплети со алатки и патеки за учење за сестрана употреба.

За детални информации за секој резултат, посетете ја страницата Резултати од проектот .

Целни групи

 Целните групи се директори за човечки ресурси, менаџери за човечки ресурси во приватни и јавни организации или менаџери кои ја преземаат оваа улога во малите и средните претпријатија, како и непрофитните организации: сите професионалци вклучени во концепцијата, развојот или еволуцијата на (новите) работни методи и организација на работата во рамките на овие субјекти.

 

 

 ПРОЕКТОТ Е КОФИНАНСИРАН ОД ПРОГРАМАТА ЕРАЗМУС+ НА ЕВРОПСКАТА УНИЈА преку Националната агенција за европски образовни програми и мобилност на Северна Македонија.